7月31日至8月1日，公司總經(jīng)理任衛(wèi)彬在直屬分公司黨委書記陳東凱、項目部副總經(jīng)理史笑峰的陪同下，深入基層，到澠池、靈寶、洛陽、鞏義服務(wù)區(qū)和澠池西停車區(qū)北區(qū)開展調(diào)研工作。 任衛(wèi)彬總經(jīng)理先后察看了各服務(wù)區(qū)經(jīng)營場所，了解了服務(wù)區(qū)目前實際情況，并分別組織各服務(wù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部召開了座談會，進(jìn)一步詳細(xì)了解了服務(wù)區(qū)人員編制情況、經(jīng)營目標(biāo)和收入利潤情況以及服務(wù)區(qū)目前存在的問題，與服務(wù)區(qū)管理人員深入探討如何發(fā)揮員工主觀能動性；如何進(jìn)一步開源節(jié)流、征收堵漏，提升服務(wù)區(qū)經(jīng)濟(jì)利潤；如何建立激勵機(jī)制和考評機(jī)制等等。 任衛(wèi)彬總經(jīng)理要求服務(wù)區(qū)：一是要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，保持隊伍穩(wěn)定；二是要想方設(shè)法開源節(jié)流、征收堵漏，加大營銷手段提升經(jīng)營效益；三是要結(jié)合自身實際，發(fā)揮優(yōu)勢資源，打造特色經(jīng)營；四是要加強(qiáng)安全生產(chǎn)，保持警鐘長鳴，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)，加大檢查頻次和落實力度；五是要廉潔從業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化紅線意識,守住紀(jì)律規(guī)矩底線；六是要關(guān)愛員工，切實解決員工實際困難。 同時，任衛(wèi)彬總經(jīng)理要求直屬分公司：一是要切實梳理并想方設(shè)法解決各服務(wù)區(qū)提出的實際困難；二是對各服務(wù)區(qū)提出的好點子，好想法，要沉下心來進(jìn)行研究，拿出可行性意見，快速建立試點、快速全面推進(jìn)；三是要迅速建立員工激勵機(jī)制，打破大鍋飯主義，提高員工的主觀能動性。
